Werden Sie Teil des tiny.ERP Teams
Product Owner (w/m/d)
Über die Rolle
- • wir suchen einen hochmotivierten Senior Product Owner, der sich nicht scheut, die Führung zu übernehmen und die ERP-Implementierung voranzutreiben
- • um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie ein neugieriger und praktischer Product Owner mit einem guten technischen Verständnis sein
- • wir suchen jemanden, der sowohl ein unglaubliches Auge für Details hat als auch die Fähigkeit, das große Ganze im Auge zu behalten und innovativ zu sein
Was Sie tun werden
- • leitung der ERP-Implementierung durch Unterstützung des Auswahlprozesses, Erfassung von Anforderungen, Kommunikation mit Implementierungspartnern, Leitung von Tests, Einführung, Planung von kontinuierlichen Verbesserungen und mehr
- • gemeinsam mit den Beteiligten mehrere wichtige Instrumente für das Rechnungswesen, die Managementkontrolle und das Personalwesen auswählen, einführen und unterstützen
- • gewährleistung einer kontinuierlichen Digitalisierung manueller Aufgaben in den Bereichen Finanzen und HR
- • abstimmung der digitalen Tools und Prozesse auf die Gesamtstrategie für Finanzen und Personal
Was Sie benötigen
- • Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle - insbesondere mit ERP-Lösungen
- • Sie sind Experte für die Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen für Finanzen und Personal
- • Neugierde und Bereitschaft, Neues zu lernen
- • Erfahrung mit einem hohen Maß an praktischer Erfahrung in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld
- • sehr gute funktionsübergreifende Fähigkeiten
- • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- • fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache erforderlich
Was wir anbieten
- • die Möglichkeit, in einem Spitzenteam mit einer offenen und transparenten Arbeitskultur zu arbeiten
- • die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet
- • ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, das Wachstum eines Unternehmens aktiv zu gestalten
- • ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- • die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten